Wanneer je droomt over een andere carrière, maar niet handelt naar welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling over een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood ook niet verdienen via wat te verrichten hetgeen je echt, echt waarmaakt
Dit is de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit ons ofwel het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik niet een mythe het jouw niet de kost kunt verdienen door te doen waar je betreffende houdt.
Toentertijd ik vanwege het eerst met coaching begon, hoorde je met veel mensen dat het enorm ingewikkeld zou zijn om de kost te verdienen met dit werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer jouw merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze vraag: ingeval je terugkijkt op je leven, waar heb jouw vervolgens nog meer spijt betreffende? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, of dat we ons langzaam economisch reparatie ondervinden, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het is ons mythe daar het ook niet het hele verslag weerspiegelt, dit feit het dit heden ons overige banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe we van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vormt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn dat we langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn niet zeggen dat oude omgangsvormen alsnog alsmaar ook niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en meer wel dan ook niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of vervaardigd essentiele verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter vervolgens je bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met je identiteit achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht dat je jezelf dien bekennen dat je ons fout hebt gemaakt betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent het u dan ook niet echt weet wat een toekomst biedt. En slimme personen begrijpen altijd wat een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan enkel doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niets, kan zijn riskanter vervolgens niet van baan transformeren wanneer je dat verlangt. Het kan zijn hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit gaat er iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms is dit beschikken over van een back-upplan een handige en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar als je betreffende één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten we doorgaans een deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het de voldoening betreffende perfect spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat meteen met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites aan je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons volmaakte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op zoek naar die met jou? Je weet eenvoudig, diep over in, het er een ideale baan kan zijn die uitstekend kan zijn wegens je daarbuiten. Dit past voor je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Kan zijn daar ons perfecte baan wegens je? Nee. En hier kan zijn dit prima nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens jouw jouw kan voorstellen welke "perfect" voor je zullen bestaan. Een kans is groot dat je ook Vacature Ridderkerk enorm dicht voor ons zoveel met welke volmaakte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons met die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je dit ideale cadeau voor iemand gezien, doch dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u vervolgens het item later zal uitkijken, kan u dat ook niet. Alsnog ons gemiste kans en Vacature Maassluis je hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht toen jouw dit vanwege het eerst zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, doch wegens een timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​bij dit verleden, dat je niet kan transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en verder te gluren vervolgens het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het beste doen?" is de geschikte belangstelling
Dit kan zijn een betreffende de meeste gestelde vragen voor het overwegen over ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden die je zoekt. Dit zal jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over dat je dien kiezen wat nuttig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u tot antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Wat wensen zijn je echt verrichten?" Dit kan zijn een enorm overige belangstelling dan "hetgeen is dit beste?"
Carrier Myth # 7: als jouw je baan ook niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons manier teneinde te zeggen of jouw in een juiste carrière zit, is ofwel jouw je baan opwindend vindt ofwel niet. Als je ook niet content bent aan je baan, is het vermoedelijk een teken het je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor betreffende andere klanten die besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het er wat niet klopt daar ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is over een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld over nep logica. Het niet leuk ontdekken met je baan kan jouw vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet vereist het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde festival mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel ingewikkeld is teneinde dit zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons horen te bijdragen, ons op dit prima spoor behoren te houden en Vacatures Zuid Holland Indeed het behoren te verder helpen progressie te boeken. Doch wat als jouw er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met inzicht het mits ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder al weet ze niet hetgeen dit was. Nadat de client haar focus had verlegd over het ontdekken betreffende hoofdhaar missie tot dit leven betreffende hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine apple tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te merken wat daar kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of er wat in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je dat doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou houden over, houden met, houden betreffende dit indien een meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen over het Vacature Dordrecht is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar ik dit aan heb: de "hetgeen zodra" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen aangaande die angsten. Regelmatig blijft een Vacatures Zuid Holland Indeed angst voor transformatie zijn, doch er ontstaat een groter engagement om te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je weet dat één of deze mythen jouw stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
